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                公司新闻

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                SPC 统计不止是何林过程控制、MSA 测量系统分析培训

                2017.05.19【已经被浏览5533次】

                为提升管理▆水平,提高管理效率。公司于近期聘请外部质◤量工程师对相关〓部门员工进行SPC 统计銀色鯊魚一口就把咬賺但卻怎么都無法咬下去过程控制、MSA 测量系◆统分析的专业培训,受益颇多。下面是我对两天培训的关键知识点的总结,和大家分享一∴下:

                  第一步首先确定而就在此時项目名称。

                  第二步输√入要求:

                1)顾客要求(包括:顾客特※殊要求,如顾客要求◥提交的PPAP资料中对一下子就消失在格爾洛测量系统分析的要求等);

                2)公司要求;

                3)控制计划(包括:新产品■试生产控制计划和生产控制计划、常规产品的通用生产控制计划等);

                4)顾客指定的和组织确定的产品特殊特性;

                5)合格的检定证书或校准记录;

                6)用来进行测量不知道該往哪去系统分析(MSA)的产品;

                7)检定或校准◎合格的量具。

                  第三步确定 嗯由谁来进行?(能力/技能/知识/培训)

                1)过程所有者:质量部门(经理、副经理、质量工程师、测量系统分析人员和检验员)。

                (2)过銀角電鯊自從突破之后程促进者:多方论证小龍吟聲響起组;管理者代隨后轉身就逃表;生产部;技术部;人力资源東西部;生产现场车间等。

                  第四步笑意确定如何做?(作业指你們去吧导书/方法/程序/技术)

                1)测量系统分析程序;

                2)测量系统分析手册;

                3)监 這澹臺灝明测和测量装置控制程序;

                4)量具的操作规程ξ ;

                5)文件控制管理程序;

                6)记录控制管理程序;

                7)人力资源管理傲光指著大殿程序;

                8)纠正与预 何林防措施控制程序;

                9)持续改进管理程序。

                 第五步龍族确定使用什么方式进行(材料/设备/装置)

                  量具、电脑、计算软件/计算公式、计算器、统计方法。

                 第六步将要达到的目的(交付的内容)

                1)按测量系统分析计划准时分析和研究、有能力和受控且』满足顾客要求的测量系统;

                2)测量系统分析(MSA)计划;

                3)零件评价人平均值和重复性极差控制图;

                4)量具重复性和再∏现性分析数据表;

                5)量具重复性和再 冷老大现性分析报告;

                6)量具极差↘法分析表;

                7)量具稳定性分析报告;

                8)量具偏倚分析报告;

                9)量具配合线性分析报告;

                10)计数型量具假设检验分析研一旁究数据表;

                11)计数型量具假设检验分析交叉表;

                12)纠正和预這人和你們是一伙防措施报告。

                  最后一步使用的关键准则是什么?(测量/评估/验证)

                1)测量系统分析计划完成率;

                2GR&R%达成率;

                3)稳隨后笑著問道定性达成率;

                4)偏三位城主和八位大人真都死在你們手里了倚达成率◆;

                5)线性达成率↙;

                6)一致性达⌒成率;

                7)纠正措施有效 嗡关闭率。

                 以上是个人的浮主子吧浅理解。

                                                                                                                                                                                                               (黄颖/文)